海尔的人才观：人人是人才，赛马不相马

海尔的人才观：人人是人才，赛马不相马

你能够翻多大的跟头，给你搭建多大舞台。包含三条原则：（1）公平竞争，任人唯贤（2）职适其能，人尽其才；（3）合理流动，动态管理。

授权与监督相结合

充分的授权必须与监督相结合。海尔集团的三条规定：在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗。

人材、人才、人财

人材—这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业需要有投入，其本人也有要成材的愿望；

人才—这类人能够迅速融入工作，能够立刻上手；

 人财—这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。

今天是人才，明天就未必还是人才

人才是一个动态的概念，现在市场竞争激烈，海尔青年应不断自我超越，不断提高自身素质。一定要有坚定的目标，有自己的梦想，并将目标和梦想与海尔创世界名牌的大目标结合起来。