海尔企业文化体系建设
课程背景 企业文化的理论和实践经过 20 多年,从最初的引进学习,发展到今天广大企业界的实 际运用,走过了朦胧阶段,不断得到深入的发展。 海尔集团作为当前企业文化推动企业绩效最为成功的中国企业之一,对它的企业文化模 式的研究无论从理论上还是...
课程背景 企业文化的理论和实践经过 20 多年,从最初的引进学习,发展到今天广大企业界的实 际运用,走过了朦胧阶段,不断得到深入的发展。 海尔集团作为当前企业文化推动企业绩效最为成功的中国企业之一,对它的企业文化模 式的研究无论从理论上还是...
海尔的愿景和使命是致力于成为行业主导,用户首选的第一竞争力的美好住居生活解决方案服务商。海尔通过建立人单合一双赢的自主经营体模式,对内,打造节点闭环的动态网状组织,对外,构筑开放的平台,成为全球白电行业领先者和规则制定者,全流程用户体验驱动...
一、培训背景: OEC管理是一套总结海尔独创的基础管理的方法,是一种真正使企业利润倍增的“思维国际化、行动本土化”的管理模式,一种真正使全员全过程有效执行的中国式管理工具,这套管理方法对于管理企业、打造企业的超强制性力具有至关重要的作用! ...