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管理知识库

青岛标杆企业管理知识库编写收录关于海尔、酷特智能、青岛啤酒管理中涉及到的管理知识、名词术语、专家经验等文章。注重交流分享,开放互助。
张瑞敏经营管理思想-青岛企业考察

张瑞敏经营管理思想

人的价值最大化01. 管理学转来转去,无论是X理论、Y理论、Z理论,最后都需要解决人性的问题。没有人性本恶或本善的问题,企业营造什么样的环境,员工就会成为什么样的人。02. 企业结构不管怎么复杂或者怎么“高级”,流程再造的关键还是人。03....

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张瑞敏深度解读人单合一:每个人都能成为一团活火-青岛企业考察

张瑞敏深度解读人单合一:每个人都能成为一团活火

【按语】 今年的9月20日是人单合一模式创立18周年纪念日。自2017年以来,每年的这个时间,海尔模式研究院和加里·哈默的管理实验室(MLab)都会联合举行一次高规格的论坛,全球管理学界、咨询界、企业界代表共同研讨人单合一理论的创新和管理实...

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卡奥斯COSMOPlat联合海螺新材<strong>打造全国首个型材门窗工业互联网平台</strong>-青岛企业考察

卡奥斯COSMOPlat联合海螺新材打造全国首个型材门窗工业互联网平台

大批量生产家具型材,难不难? 对建材行业级企业海螺新材来说 这不过是分分钟的事情 但当全国几百个城市、 不同风格、不同规格的需求涌现 同时生产成百上千件定制产品 还是件简单事吗? 对于传统型材生产企业来说 不能个性化设计、不能个性化定制、 ...

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酷特智能C2M模式的好处是什么?-青岛企业考察

酷特智能C2M模式的好处是什么?

酷特智能,成功实践了数字化转型,彻底解决了研发、设计、营销、库存、成本、竞争力不足等诸多问题,成功上市,在“没有部门,没有审批、没有管理、没有领导化”的状态下高效运转,管理成本降低50%以上,总体效率提升20%以上,成为全球学习标杆。酷特参...

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什么是海尔sst工资?-青岛企业考察

什么是海尔sst工资?

“SST工资”就是公司内部的赢利工资,及从公司其他部门赢利和付给其他部门费用后的赢利工资,可以为正值,也可以为负值。 市场链工资:“市场链”主要是指把市场经济中的利益调节机制引入企业内部,在集团的宏观调控下,把企业内部的上下流程、上下工序和...

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海尔企业集团财务管理模式-青岛企业考察

海尔企业集团财务管理模式

海尔企业集团财务管理模式 在海尔,我们将财务分为三种角色:第一类是业务财务,真正融入到业务前端,支持业务战略目标,成为业务伙伴;第二类是专业财务,是通过创造高增值来参与业务的高分享,专门为业务单元提供最佳解决方案;第三类是共享财务,通过标准...

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海尔工业园参观介绍-青岛企业考察

海尔工业园参观介绍

青岛市海尔工业园分布: 青岛总部海尔工业园—模具工厂 成立于1993年,建筑面积15万平方米。现有工程技术人员500余人,拥有世界一流的加工设备200余台 ,其中数控加工中心80台(高端五轴数控加工中心20台)。据中国模具行业协...

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37周岁的海尔-青岛企业考察

37周岁的海尔

你了解海尔是什么样的企业吗? 家里的冰箱是海尔的,你心中有了结论:海尔是做冰箱的。 家里的空调也是海尔的,你心中又更改了结论:海尔是做家电的。 发现邻居家的洗衣机也是海尔的,你心中又默默的想:原来海尔是一家做家电的大企业啊! 如果你的结论到...

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​张瑞敏:量子时代生态进化论-青岛企业考察

​张瑞敏:量子时代生态进化论

2003年5月的《哈佛商业评论》上曾刊载重磅文章《IT不再重要》,作者尼古拉斯·G·卡尔在文中提出了著名观点:“随着信息技术能力的增强以及越来越普遍的应用,它的战略重要性会衰退。”即当所有企业均重视IT实力,竞争便会上升到另一个层面——如何...

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