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共 5 篇文章

标签:按单聚散

海尔“人单合一双赢”等管理制度的深度剖析

课程主题:人力资源管理/人单合一模式 《海尔“人单合一双赢”等管理制度的深度剖析》 课程大纲:人单酬”模式是什么? ①海尔“人单酬”体系的设计理念和基本流程。 ②海尔“按单聚散”平台的构成要素、核心流程和操作方法? ③海尔“人单酬”模式的时...

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海尔人力资源 “按单聚散 共创共赢”的探索和实践-青岛企业考察

海尔人力资源 “按单聚散 共创共赢”的探索和实践

互联网时代,海尔探索的是人单合一2.0——共创共赢生态圈模式,在这一战略模式下,海尔的人力资源管理模式也在积极的探索实践。海尔集团副总裁王筱楠女士在论坛高端对话环节对海尔的人力资源模式探索创新做了简要介绍。 1、在组织方面的探索 为了适应互...

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海尔生态平台上的人力资源管理新模式--按单聚散-青岛企业考察

海尔生态平台上的人力资源管理新模式--按单聚散

   互联网时代引发了全球生产方式以及管理模式的颠覆式变革,这种变化对传统企业进行颠覆式创新的能力提出了考验。海尔集团在人单合一双赢管理模式的基础上,经过近年来的探索和尝试,形成了按单聚散的人力资源管理新模式。在这种模式下,组织开放度不断提...

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什么是海尔的“按单聚散”

互联网时代的企业是无边界的。张瑞敏说,“世界就是我的研发部,世界就是我的人力资源部”。海尔探索建立“按单聚散”的人力资源平台。在“平台组织下自主经营体并联”的生态圈里,人员不是固定的,员工、用户、供应商都在一个平台上“按单聚散”。 一、按单...

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海尔人力资源体系之“按单聚散”模式

海尔人力资源体系之“按单聚散”模式 课程简介 互联网时代引发了全球生产方式以及管理模式的颠覆变革,这种变化对传统企业进行颠覆式创新的能力提出了考验。海尔在人单合一双赢管理模基础上,经过近年来的探索和尝试,形成了按单聚散人力资源管理新模式。在...

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