走进青岛
标杆企业考察
共 3 篇文章

标签:自以为非

张瑞敏:海尔文化纵横谈-青岛企业考察

张瑞敏:海尔文化纵横谈

前言:从新文化展说起 一个人如果没有灵魂,就像行尸走肉。企业如人。企业文化太重要了,它就是一个企业的灵魂。 看了海尔新文化展,能感觉到于历战和周艳阳两位教授呕心沥血,是用心来设计的。他们为了做好这个文化展,看了大量的管理书籍,尤其周教授还深...

赞(0)青岛标杆企业考察青岛标杆企业考察管理知识库 阅读(319)
海尔常见新概念解读-青岛企业考察

海尔常见新概念解读

海尔常见的几个新概念 1、“动态合伙人制”:八个字“竞单上岗,按单聚散”,“单”是能实现用户价值的项目,谁有能力谁上。在内部做的时候,按单聚散,行,就留下来;不行,就另换人。(来源:2016年1月5日,张瑞敏做客大众报业集团并发表《没有成功...

赞(0)青岛标杆企业考察青岛标杆企业考察管理知识库 阅读(335)
自以为非的生死海尔:海尔如何“自杀重生”-青岛企业考察

自以为非的生死海尔:海尔如何“自杀重生”

每一个小微都是一个山峰 张瑞敏:我有一句话,就是企业即人。企业说到家它就是人,所以重要的还是落实到人身上。我们现在做的就是叫每个人都承接互联网时代的单,就是“人单合一”。互联网时代,如果你能找到这个单,你的酬和这个单连起来,比你原来的酬可能...

赞(0)青岛标杆企业考察青岛标杆企业考察媒体报道 阅读(306)