青岛企业考察
张瑞敏：海尔文化纵横谈
前言：从新文化展说起 一个人如果没有灵魂，就像行尸走肉。企业如人。企业文化太重要了，它就是一个企业的灵魂。 看了海尔新文化展，能感觉到于历战和周艳阳两位教授呕心沥血，是用心来设计的。他们为了做好这个文化展，看了大量的管理书籍，尤其周教授还深...
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青岛标杆企业考察
海尔常见新概念解读
海尔常见的几个新概念 1、“动态合伙人制”：八个字“竞单上岗，按单聚散”，“单”是能实现用户价值的项目，谁有能力谁上。在内部做的时候，按单聚散，行，就留下来；不行，就另换人。（来源：2016年1月5日，张瑞敏做客大众报业集团并发表《没有成功...
自以为非的生死海尔：海尔如何“自杀重生”
每一个小微都是一个山峰 张瑞敏：我有一句话，就是企业即人。企业说到家它就是人，所以重要的还是落实到人身上。我们现在做的就是叫每个人都承接互联网时代的单，就是“人单合一”。互联网时代，如果你能找到这个单，你的酬和这个单连起来，比你原来的酬可能...
