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标签:海尔文化

海尔企业文化基因-青岛企业考察

海尔企业文化基因

对于海尔来讲,文化是一个基因。海尔这个品牌的核心,就是创新。”海尔集团创始元老杨绵绵认为,创新是海尔品牌的核心,而文化,则是深入到骨髓的基因,是一个企业的核心竞争力。 海尔企业文化核心是:是非观——以用户为是,以自己为非;发展观——创业精神...

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海尔的企业文化-青岛企业考察

海尔的企业文化

人才理念:人人都是CEO 海尔作为一家物联网生态企业,我们致力于让每个人实现自己的最大价值,给予员工充分的自主决策权和自我发展舞台,让每个人都是自己的CEO。我们欢迎每一个对物联网充满期待的人,每一个拥有创客精神的人,每一个想要创造未来的人...

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海尔企业文化体系建设

课程背景 企业文化的理论和实践经过 20 多年,从最初的引进学习,发展到今天广大企业界的实 际运用,走过了朦胧阶段,不断得到深入的发展。 海尔集团作为当前企业文化推动企业绩效最为成功的中国企业之一,对它的企业文化模 式的研究无论从理论上还是...

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海尔集团的企业文化及核心价值观

海尔的愿景和使命是致力于成为行业主导,用户首选的第一竞争力的美好住居生活解决方案服务商。海尔通过建立人单合一双赢的自主经营体模式,对内,打造节点闭环的动态网状组织,对外,构筑开放的平台,成为全球白电行业领先者和规则制定者,全流程用户体验驱动...

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海尔集团:搞好企业文化建设的七个理由

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容,包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形...

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海尔文化是为了“每个人都是自己的CEO”

在海尔,年轻员工只要有实力,也可以身居要职并获得高薪。一起工作的员工,奖金甚至会差10倍 彻底的成果主义激发出了海尔的活力。如果自己不能创造机会,就无法在这里生存下去。 汲彪(化名)2014年刚满26岁。在海尔这家平均年龄只有30多岁的年轻...

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