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海尔的企业文化

海尔云谷

人才理念:人人都是CEO

海尔作为一家物联网生态企业,我们致力于让每个人实现自己的最大价值,给予员工充分的自主决策权和自我发展舞台,让每个人都是自己的CEO。我们欢迎每一个对物联网充满期待的人,每一个拥有创客精神的人,每一个想要创造未来的人,加入海尔生态圈,让未来属于你自己。

海尔董事局

海尔价值主张

非线性发展的可能性

在海尔,不论年龄,不论资历,没有按部就班的发展阶梯,只要能够创造用户价值,就能够获得个人发展。

高增值下的高分享

海尔鼓励人的价值最大化,员工在创造用户价值中,实现自我“增值”,而高增值则意味着获得无上限的高分享。

拥有自主权的创客文化

人人都是CEO,是海尔的雇主文化,每个员工都拥有更多自主权,实现自发展,甚至在海尔平台上自主创业。

引领未来舞台

海尔在物联网领域的前瞻性,为员工提供了一个开启未来、创造未来的机会,更是让员工提高眼界、开拓视野。

海尔大鹅君

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