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标杆企业考察
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海尔集团成功管理模式-青岛企业考察

海尔集团成功管理模式

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海尔文化是为了“每个人都是自己的CEO”

在海尔,年轻员工只要有实力,也可以身居要职并获得高薪。一起工作的员工,奖金甚至会差10倍 彻底的成果主义激发出了海尔的活力。如果自己不能创造机会,就无法在这里生存下去。 汲彪(化名)2014年刚满26岁。在海尔这家平均年龄只有30多岁的年轻...

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