青岛标杆企业考察的文章

人民日报点赞海尔，海尔从输出产品到输出模式

(转自《人民日报》2017年11月2日文章，作者王沛朱迎辉) “人单合一”这个管理理念，目前受到越来越多跨国企业的重视，而这一理念是海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏于2005年首次提出的。 “人”是员工，“单”是用户，简单地说，“人单...

青岛标杆企业考察2017-11-03媒体报道阅读(1019)

10月31日上午，青岛的海尔园迎来“海尔集团人单合一管理创新经验推广交流现场会”，场下坐着来自国家工信部、中国企业联合会、多个省市的经信委等单位的领导及嘉宾，来自北京大学、社科院等单位的专家们，还有一百多位国内知名企业的高管代表，大家共同探...

青岛标杆企业考察2017-11-02管理知识库阅读(899)

管理的历史很短，管理的历史很长。短到只有上百年。以泰勒的《科学管理原理》1911年出版为标志，一百多年的管理理论发展都可以看作是泰勒主义在不同历史阶段的演绎，泰勒主义带着创造二十世纪工业文明巨大财富的光环，镶嵌在福特信徒们越来越智能的流水...

青岛标杆企业考察2017-11-02管理知识库阅读(804)

关于双星：双星是一个具有96年历史的老国有橡胶企业。青岛双星是山东省轮胎行业目前唯一一家国有上市公司。2014年，双星开启了“二次创业、创双星世界名牌”新征程，确定了“第一、开放、创新”的发展理念，正在形成集轮胎、智能装备、智能物流（机器...

青岛标杆企业考察2017-10-30青岛管理考察阅读(989)

9月20日，正值海尔“人单合一双赢”管理模式提出12周年之际，青岛举行了一场举世瞩目的国际管理盛会，由国际管理界共尊海尔模式的普世价值。它标志着作为30年中国企业成功经验、20年中国互联网企业成功经验的代表，海尔模式已取代丰田模式，成为国际...

青岛标杆企业考察2017-10-17媒体报道阅读(863)

海尔常见的几个新概念 1、“动态合伙人制”：八个字“竞单上岗，按单聚散”，“单”是能实现用户价值的项目，谁有能力谁上。在内部做的时候，按单聚散，行，就留下来；不行，就另换人。（来源：2016年1月5日，张瑞敏做客大众报业集团并发表《没有成功...

青岛标杆企业考察2017-10-09管理知识库阅读(1177)

案例：GEA复制人单合一模式的顺利推进主题：人单合一模式的普适性，在不同的国家都有其适应性，是通用的管理理论。第一部分：海尔并购GEA后在美发展一、GEA同海尔签署合作备忘录 2016年1月15日（北京时间），海...

青岛标杆企业考察2017-10-09管理知识库阅读(1326)

人单合一模式的理论基础和演进合一模式【概念】人单合一是海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏于2005年9月20日首创的互联网时代的商业模式，经过12年在全球范围内的持续探索、迭代，目标是成为工业革命已来继福特模式、丰田模式之后，第三次划...

青岛标杆企业考察2017-10-09管理知识库阅读(1743)

海尔取得业绩和模式认可 1、业绩成果海尔2016年全球营业额实现2016亿元，同比增长6.8%，利润实现203亿元，同比增长12.8%，利润增速是收入增速的1.8倍；近十年收入复合增长率达到6.1%，利润复合增长率达到30.6%。2017...

青岛标杆企业考察2017-10-09媒体报道阅读(875)

人单合一模式三性（时代性、普适性、社会性）案例人单合一普适性：强调人的价值第一，人是目的不是工具。通过三自（自创业、自组织、自驱动）循环体系彰显“人的价值第一”，每个人都是自己的CE。代表案例：大象洗鞋CEO刘帅变身海尔创客。大象洗鞋案...

青岛标杆企业考察2017-10-09管理知识库阅读(8555)