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青岛标杆企业考察的文章

2019年4月25日-27日 走进酷特云蓝(青岛红领)-青岛企业考察

2019年4月25日-27日 走进酷特云蓝(青岛红领)

走进酷特云蓝——学习数字化转型升级之道 时间/地点:2019年4月25日-27日 青岛 走进酷特智能(红领)学习什么?     酷特智能集团创建于1995年,在青岛生产经营高档西服、裤子、衬衣、休闲服饰等系列产品。经过11年的探索,成功实践...

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海尔管理模式:人单合一模式

(海尔模式)永远被模仿,从未被复制。 ——2019年2月20日,海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏在每周样板互动会上点评海尔“一数科技”小微时这样说。 肯定“一数科技”小微的用户体验迭代驱动下的开放式创新思路,鼓励小微主坚持模式创新,走出...

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海尔大学不忘初心,用勤劳、智慧、勇气拼出未来-青岛企业考察

海尔大学不忘初心,用勤劳、智慧、勇气拼出未来

在海尔文化展,大家会看到一副画面,一个人在充满荆棘的道路上前行,在墙的右边是鲁迅先生在《生命的路》上面的一句话:什么是路?就是从没有路的地方践踏出来的,从只有荆棘的地方开辟出来的。 海尔为什么要把这句话作为海尔文化展的结尾处? 过去取得的成...

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海尔把创业机制和创业文化做成工具-青岛企业考察

海尔把创业机制和创业文化做成工具

1985 改革开放30年的时候,中国国家博物馆收藏了一件来自企业的捐赠品。文物收藏编号为:国博收藏092号。文物命名是:1985年青岛(海尔)电冰箱总厂厂长张瑞敏带头砸毁76台不合格冰箱用的大锤。 当时的海尔是一家集体小厂,亏空147万元,...

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张瑞敏:海尔的发展史,就是一部创业创新史

上周,庆祝改革开放40周年大会在人民大会堂举行,总书记为张首席佩戴改革先锋奖章并颁发证书。我们注意到,在这次表彰中,不同企业家的获奖都有不同侧重和面向,张首席是因为在管理创新上的不断求索而获得嘉奖。 这是实至名归的。张首席曾言:海尔的发展史...

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海尔大学参观新景点-青岛企业考察

海尔大学参观新景点

01 有容(榕)乃大 云山飘渺 ,叠影成翠。市场环境就如云山一样飘渺,瞬息万变,面对着风云多变的市场环境,海尔大学秉承着校训,不断创新、求是、创新,领未来。 03 思方行圆 老子说"上善若水”,意为最高的善就像水,心胸要像水纳污流那样开阔....

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张瑞敏认为的企业的核心竞争力-青岛企业考察

张瑞敏认为的企业的核心竞争力

什么是企业的核心竞争力? 我认为,企业的核心竞争力就是企业创造用户价值的能力,由于用户的价值,用户的需求不断变化,所以核心竞争力就要不断地变化。 ——海尔集团董事局主席 首席执行官张瑞敏 这句话出自于2018年9月20日第二届人单合一模式国...

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海尔张瑞敏:“三生”体系就是为了创造用户体验-青岛企业考察

海尔张瑞敏:“三生”体系就是为了创造用户体验

“利可共不可独”。这是百年之前曾国藩留给我们的话。 如今企业很难靠一己之力来满足用户的需求。这是普拉哈拉德先生在十几年前就通过N=1 R=G的公式告诉过我们的。 生态之中,万物共享阳光、空气和水,互相依存,共生共荣。 互联网和物联网时代,海...

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海尔张瑞敏的后电商时代-青岛企业考察

海尔张瑞敏的后电商时代

现如今的电商,前所未有的方便,它的弊端也前所未有的明显。   你在淘宝、京东等电商平台买过东西吧?那么你一定体验过什么叫做选择困难症。   在这个追求个性化定制、推荐的时代,这种弊端很是突兀。   这是因为电商...

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周云杰:从三高到三生 海尔物联网范式的探索与创新

海尔集团总裁周云杰做题为《从三高到三生——海尔物联网范式的探索与创新》。 物联网时代,海尔首创“三生”体系,探索物联网时代引领的商业模式,搭建衣联生态、食联生态等生态圈,实现利益攸关各方共创共赢。而海尔COSMOPlat工业互联网平台在全球...

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