青岛管理考察 第9页

在激烈竞争的经济环境下，以公司整体经营目标为基础的预算，已经成为企业不可或缺的管理手段，在公司的经营管理中起着目标激励、过程控制及有效奖惩的重要作用。本课程通过大量的案例分析与实例演练，为学员展示一个系统、科学的预算管理体系，帮助学员了解如...

赞(0)青岛标杆企业考察2014-08-18阅读(141)

培训背景 目前跨国公司在世界经济的发展中扮演着日趋重要的角色。随着我国经济逐渐融入全球化经济的范围，越来越多的跨国公司投资我国；也有越来越多的我国企业不断壮大，向跨国公司的方向迈进。为了适应时代对我们提出的要求，本课程还着重介绍了跨国公司的...

赞(0)青岛标杆企业考察2013-12-24阅读(138)

第一讲：没有失败的制度，只有失败的执行力 1.1 有制度，就要有落实制度的制度——考核 1.2 开会+不落实=零 1.3 员工只做领导关心的和考核的 案例分享： 1. 日本企业在东北的崛起 2. 松下企业的制度记录“黑区” 3. 海尔成功的...

赞(0)青岛标杆企业考察2013-12-18阅读(139)

今天，中国已成为世界的生产制造中心之一。在产品品种越来越丰富、产品生命周期越来越短的市场环境下，企业面临着越来越多的问题： 一是交货期越来越短，紧急订单越来越多；二是频繁的设计变更与订单变更；三是不断变化的市场需求使得生产能力有时不足，有时...

赞(0)青岛标杆企业考察2013-12-04阅读(141)

海尔精益物流培训提纲： 一、 海尔特色物流概论： 海尔特色的物流概念解析？ 海尔物流的组织架构？ 海尔物流的体系构成？ 案例：海尔物流在海尔流程再造中的变革：观念变革？流程变革？ 案例：海尔物流在流程再造前后的数据对比：采购？仓储成本？分拨...

赞(0)青岛标杆企业考察2013-12-04阅读(136)

一、绩效考核的一般理论 （一）什么是绩效考核 所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调...

赞(0)青岛标杆企业考察2013-11-27阅读(136)

课程描述： 虽然说企业是一个复杂的组织，但它又像一只飞鸟，它生长着两只翅膀，一只是企业经营，另一只是内部管理。 很多企业经营做得“一飞冲天”，但是内部管理往往“紊乱无序”，长期处在“灭火”状态，影响了企业做大做强。 向管理要效益已经成为企业...

赞(0)青岛标杆企业考察2013-11-13阅读(144)

课程描述： 任何企业的成功一定是企业领袖和全体企业人的成功。这是一套海尔为了应对激烈的竞争，独创的现代企业人力资源管理的经验总结课程，本套理论和实践做法造就了海尔今天的成功和辉煌。 本课程以海尔人力资源管理的成功案例入手，帮助企业树立正确的...

赞(0)青岛标杆企业考察2013-11-13阅读(142)

课程描述： 这是一套现代企业员工必须接受的职业化培训课程，旨在解决企业的最大资源——人的管理和培育问题。 本课程以海尔塑造职业人的成功案例入手，帮助企业培养员工的职业化心态、知识、技能和习惯，通过讲授和训练，使员工从一个“自然人”飞越为一个...

赞(0)青岛标杆企业考察2013-11-12阅读(150)

课程描述： “有生于无”，海尔的企业文化就是海尔的“道”，是海尔核心竞争力产生的“沃土”。 这是一套海尔为了应对激烈的竞争，独创的现代企业文化建设的经验总结课程，旨在为中国企业提供一条可资借鉴的企业文化发展之路。 本课程以海尔企业文化建设的...

赞(0)青岛标杆企业考察2013-11-12阅读(147)