管理知识库 第12页

西方的创业者在实践中总结提炼出一种新的组织概念，即指数型组织，他们把海尔、亚马逊、谷歌等企业探索实践的组织模式称为指数型组织。指数型组织固然有一系列衡量评价的标准，但归根结底是拜互联网所赐。互联网技术自诞生以来，经过众多应用者、开发者的参与...

赞(0)青岛标杆企业考察2015-11-03阅读(812)

提到海尔，大多数人的第一印象都是一家跨国家电制造商，很少会有人将它跟发展如火如荼的互联网金融行业联系在一起。 但是，就在去年12月，海尔已经低调布局互联网金融业务，投资海融易公司。该平台在海尔30年的资源和品牌帮助下，短短10个月时间成交额...

赞(0)青岛标杆企业考察2015-10-23阅读(718)

非常高兴参加今天的会议。今天的会议提出了一个非常重要的主题，“工业改变了世界，谁来改变工业？”肯定是互联网！所以，我今天演讲的题目就是“互联网工业变革之路的海尔实践”。其实，确切地说，不是实践，是探索和试错，因为现在全世界制造业都在探索。 ...

赞(0)青岛标杆企业考察2015-10-19阅读(955)

“水”哲学与时代思维下的海尔管理变革模式 ——建构组织与人的价值创造新生态 文/彭剑锋 水哲学与时代思维 水在中国传统文化里有着符号般的文化形象，且对中国人影响至深。道家说：“上善若水，水善利万物而不争。”《论语》云：“知者乐水，仁者乐山”...

赞(0)青岛标杆企业考察2015-10-13阅读(1044)

海尔的变革并非东修西补式的改良，而是有“壮士断腕”的决心。 想持久发展的企业，都会或多或少地经历转型之痛，但敢于像海尔一般对自己下“死手”的企业却是凤毛麟角。 30年前砸冰箱，30年后砸仓库、砸工厂、砸传统管理，海尔每次转变的下手之狠都引起...

赞(0)青岛标杆企业考察2015-10-13阅读(779)

9月19日上午，由海尔集团和新华社《经济参考报》联合主办的“协同共享共创共赢——人单合一双赢模式探索十周年暨第二届海尔商业模式创新全球论坛”在北京举行。 海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏发表了题为《人单合一2.0——为创建“共创共赢”生...

赞(0)青岛标杆企业考察2015-09-25阅读(948)

互联网时代的到来颠覆了传统经济的发展模式，同时也为企业带来新的挑战和机遇。而对企业来说，只有探索出满足用户需求的创新商业模式，才能在激烈的商业竞争中立于不败之地。 即将到来的2015年9月19日，是海尔集团探索“人单合一双赢”模式十周年的日...

赞(0)青岛标杆企业考察2015-09-25阅读(797)

有人说，海尔的财务共享不仅是会计交易的处理者，更是资金管控者、风险管理者、预算及绩效支持者。还有人说，海尔的财务共享是海尔财务变革的基础。 对此，海尔集团主计长邵新智表示；“海尔的财务共享不仅是一种组织形式，更是一种能够强化企业管控能力、实...

赞(0)青岛标杆企业考察2015-09-09阅读(2827)

在8月20日举行的山东省“互联网+制造”现场会议上，海尔集团董事局主席、首席执行官、青岛创客联盟理事长张瑞敏进行了题为《海尔的转型——从制造产品的企业转型为孵化创客的平台》的主题演讲，全方位剖析海尔“互联网+制造”的转型历程。 以下是张首席...

赞(1)青岛标杆企业考察2015-08-24阅读(761)

了解海尔、不那么了解或者试图了解海尔的人，都有可能对“人人创客”抱有一定的疑虑：这可能吗？不是每个人都具有企业家才能和企业家精神的呀？ 不久之前，批评、嘲讽“大众创业”的文章很是流行。其疑问基本也是类似的，就算企业家（创业家）不是天生的，那...

赞(0)青岛标杆企业考察2015-08-24阅读(715)