《2014中国创新调查》报告:海尔是家电业最具创新精神企业
近日,全球管理咨询公司思略特(原博斯公司)联合荷比卢商会、德国商会、中欧国际工商学院、浙江大学管理学院共同发布了《2014中国创新调查》报告。报告显示,华为、腾讯、阿里巴巴、小米、联想、海尔、百度、比亚迪、魅族科技、招商银行被评为最具创新精...
近日,全球管理咨询公司思略特(原博斯公司)联合荷比卢商会、德国商会、中欧国际工商学院、浙江大学管理学院共同发布了《2014中国创新调查》报告。报告显示,华为、腾讯、阿里巴巴、小米、联想、海尔、百度、比亚迪、魅族科技、招商银行被评为最具创新精...
1000年前,中国古代宋朝开创了“规模化”生产组织方式的手工业革命;250年前的英国纺织业,开创了“机器替代人工”的第一次工业革命;100年前福特流水线,开创了“规模化”生产组织方式的第二次工业革命;今天的海尔,正在开创“开放型”生产组织方...
员工的薪酬到底是谁给的?张瑞敏的解释是,客户。 这位海尔集团首席执行官正试图在一个老牌企业中实施革命性的薪酬体制改革。“薪酬不应该叫领工资,而应该叫收费。工资是企业对员工劳动工作时间的报酬;而收费是员工向用户收取自身的价值成果。”张瑞敏说,...
几年前,齐鲁周刊记者曾结伴去青岛海尔参观调研,那时,位于海尔路和308国道交界处附近的海尔工业园是中国制造业者的“学习圣地”,每天有数以百计的考察团来到这里,海尔规划了将近十条参观线路,分别有科技馆、样品大厅、海尔大学等等。在文化广场上,有...
中国石化(600028.CH)宣布25家投资者以1071亿元认购其销售公司29.99%的股权,其中青岛海尔子公司海尔电器将出资12.18亿元,占0.341%股份,中石化销售公司与海尔电器签订业务框架合作协议,海尔电器将与中石化销售公司试点在...
摘要:巨人转身当然有摔跤的风险,海尔数万员工愿否以及能否跟随“张首席”完成这个动作有待时间回答,此外张瑞敏之后的海尔接力棒如何传递尚不可知。但张瑞敏相信“自杀重生,他杀淘汰”,所以这个转身是必须的,是着眼于下一个五年或十年的动作。 月前...
本文节选自2014年7月8日张瑞敏与波士顿咨询公司首席执行官李瑞麟的交流。 李瑞麟:在过去四十年,美国经济体最大的一个变化是在公司矩阵的循环速度翻了一倍。我刚才看到贵公司的展览,看到1984年的洗衣机和现在生产先进的家电的对比。索尼...
负责海尔集团品牌的海尔品牌总监范建斌从2013年入职海尔这一年来一直在面对两大挑战: 第一:如何把控扁平化后的品牌营销各自为政的局面,让成千上万种内部声音同归一道?第二:如何完成“海尔”主品牌形象的互联网变身? 互联网思维下,海尔在变化...
本文节选自2014年7月8日张瑞敏与波士顿咨询公司首席执行官李瑞麟的交流。 李瑞麟:在过去四十年,美国经济体最大的一个变化是在公司矩阵的循环速度翻了一倍。我刚才看到贵公司的展览,看到1984年的洗衣机和现在生产先进的家电的对比。索尼公司也是...
拥有工商管理硕士学位的海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏,多年来一直尽自己最大可能在国内外为我国的管理会计研究与实践摇旗呐喊,从国内高校的讲堂到沃顿商学院的论坛、从海尔集团内部到IMA的讨论会,都能看到他的身影。 不可否认,张瑞敏在企业界...